Rodzaj zatrudnienia

Umowa na czas określony, ½ etatu

Główne obowiązki

1. planowanie, organizowanie i realizowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli, dyrektorów szkół i placówek,
2. udzielanie konsultacji,
3. prowadzenie form doskonalenia, w tym seminariów, konferencji, warsztatów, szkoleń  dotyczących ogólnej wiedzy i umiejętności zawodowych nauczycieli,
4. organizowanie działań wspierających rozwój i awans zawodowy nauczycieli,
5. współpraca z doradcami metodycznymi,
6. współpraca z partnerami wspomagającymi doskonalenie zawodowe nauczycieli.

Wykształcenie

Wyższe pedagogiczne

Wymagania niezbędne

1. obywatelstwo polskie lub (w przypadku cudzoziemca) - znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
3. nieposzlakowana opinia,
4. nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. stopień nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego,
6. co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej,
7. umiejętności w zakresie ITC.

Wymagania dodatkowe:

1. ukończone formy doskonalenia w zakresie pracy z dorosłymi,
2. umiejętność analitycznego myślenia, pracy w zespole,
3. znajomość zasad realizacji i rozliczania projektów współfinansowanych ze środków unijnych,
4. odpowiedzialność, sumienność,
5. wysoka motywacja do pracy,
6. rzetelność, terminowość, odporność na stres,
7. elastyczność i innowacyjność w działaniu,
8. dobra organizacja pracy własnej,
9. znajomość języków obcych.

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. List motywacyjny i CV z uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej.
2. Kopię dyplomu ukończenia studiów wyższych (potwierdzoną za zgodność z oryginałem).
3. Kopię dyplomu nadającego uprawnienia pedagogiczne (potwierdzoną za zgodność z oryginałem).
4. Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe
   (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu) oraz kwalifikacje
   i umiejętności kandydata (akt nadania stopnia awansu zawodowego, zaświadczenia, dyplomy, certyfikaty).
5. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami) dla celów przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy.
6. Kwestionariusz osobowy.

Do ofert mogą być dołączone inne dokumenty, w tym opinie lub referencje z poprzednich miejsc pracy.

Rodzaj zatrudnienia

Umowa na czas określony, ½ etatu

Główne obowiązki

1. planowanie, organizowanie i realizowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli przedmiotów zawodowych,
2. udzielanie konsultacji,
3. prowadzenie form doskonalenia, w tym seminariów, konferencji, warsztatów, szkoleń dotyczących ogólnej wiedzy i umiejętności zawodowych nauczycieli,
4. organizowanie działań wspierających rozwój i awans zawodowy nauczycieli przedmiotów zawodowych, współpraca z doradcami metodycznymi,
5. współpraca z partnerami wspomagającymi doskonalenie zawodowe nauczycieli przedmiotów zawodowych.

Wykształcenie

Wyższe pedagogiczne

Wymagania niezbędne

1. obywatelstwo polskie lub (w przypadku cudzoziemca)znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
3. nieposzlakowana opinia,
4. nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. stopień nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego,
6. co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej,
7. bardzo dobra znajomość zagadnień dot. szkolnictwa zawodowego,
8. umiejętności w zakresie ITC.

Wymagania dodatkowe:

1. ukończone formy doskonalenia w zakresie pracy z dorosłymi,
2. umiejętność analitycznego myślenia, pracy w zespole,
3. odpowiedzialność, sumienność,
4. wysoka motywacja do pracy,
5. rzetelność, terminowość, odporność na stres,
6. elastyczność i innowacyjność w działaniu,
7. dobra organizacja pracy własnej,
8. znajomość języków obcych

Wymagane dokumenty i oświadczenia

1. List motywacyjny i CV z uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej.
2. Kopię dyplomu ukończenia studiów wyższych (potwierdzoną za zgodność z oryginałem).
3. Kopię dyplomu nadającego uprawnienia pedagogiczne (potwierdzoną za zgodność z oryginałem).
4. Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe
   (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu) oraz kwalifikacje
   i umiejętności kandydata (akt nadania stopnia awansu zawodowego, zaświadczenia, dyplomy, certyfikaty).
5. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami) dla celów przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy.
6. Kwestionariusz osobowy.

Do ofert mogą być dołączone inne dokumenty, w tym opinie lub referencje z poprzednich miejsc pracy.